Отзывы клиентов
Мы благодарны нашим клиентам за оказанное доверие и положительные отзывы о совместной работе. Если хотите, можем помочь и вам: наладим работу отдела продаж, установим системы видеонаблюдения и автоматизации, разработаем дизайн интерьера под любой стиль и бюджет. Просто свяжитесь с нами!
Оставить свой отзыв
Специалист по ОТ и ПБ
Олеся Гененко
«Каждый внутри коллектива знает пути взаимодействия внутри коллектива. Тебя никогда не пошлют на фиг и не оставят наедине с проблемой. Каждый вопрос выносится на обсуждение, если является критическим в том числе. Всегда есть возможность стать частью какого-то большого проекта.»
Руководитель проекта
Даниил Пшеницын
«Мы команда единомышленников. Я вижу, что моя работа приносит реальную пользу и вклад в развитие компании и это вдохновляет меня каждый день. Мы идём по пути непрерывного развития, заботимся о качестве работ, о репутации компании, говорим про смену мышления, системность. Мы крутые!»
HR директор
Анастасия Панова
«ПЕТРОПОЛИС — это уникальная культура. Симбиоз созидания и самобытности. Мы создаем культуру, в которой можно мыслить независимо, в которой ценятся люди и их идеи. Прозрачность, честность, взаимовыручка, профессионализм – это не просто слова, это фундамент нашей культуры»
Финансовый директор
Илья Спицын
«Директор аккумулятор, который понимает всю специфику своего бизнеса. Это большой плюс. Держится планка для получения хорошего результата. Слаженный коллектив и хорошая система взаимодействия с руководителем. До него всегда можно достучаться»
0af977e0a401804d3b34c005997092e9
15,4 Кб
520e15fc1eb0af4f979e724c9709526f
23 байт
Заместитель генерального директора по стратегическим проектам
Алексей Пашков
«У Сергея есть свои фишки, которые он внедряет и практикует, он однозначно за коллектив, для него важны его работники. Ему важно, чтобы все были заинтересованы в бизнес процессах и работали в том числе для своей выгоды»
Менеджер по развитию
Анастасия Баранова
«Мы сформировали линейную структуру функционирования, как и проектная работа, это подразумевает, что каждый может аргументировано отстаивать собственный подход в работе, в компании нет недосказанности, напряжения и бюрократии. Но при этом каждый уважает другого и понимает, что каждый сотрудник важное звено»
706e04480bd3bb4f57828e7829d7d2dc
83,9 Кб
4e3155733ee30e2243e932d11f6ff134
83,9 Кб