О компании
Мы не полагаемся на случай, мы делаем наверняка
“Подлинный бизнес должен иметь цель, которая выходит за рамки годового отчета или сухих цифр, наша цель — наполнить реальность смыслом. Мы реализуем проекты в родном регионе, поддерживая общий экономический рост, добросовестно выполняем задачи с высокой технической отдачей, соблюдая отечественные стандарты качества — мы каждый день делаем небольшой, но важный вклад в новую импортонезависимую стабильную Россию” — говорит генеральный директор компании.
Точки роста: Где ПЕТРОПОЛИС планирует оказаться в будущем?
Цель № 2 планирует работать с EPC-контрактами.
“Хочешь оказаться на луне - целься в Солнце”. Сегодня мы — субгенподрядчик в отрасли промышленного и энергетического строительства, который уверенно набирает ход. В 2023 мы четко видим путь, который собираемся пройти в ближайшие пять лет. За последний год произошел ряд качественных изменений: мы переехали в большой и светлый офис, штат удвоился, причем за счет инженеров, руководителей проектов и инженерно-технических рабочих, значительно увеличилась техническая база. Объем текущий контрактов вырос до 1,2 млрд. В 2023 году мы сформировали проектный отдел с соответствующим лицензированием, и включение этого набора услуг в контракты также находится в приоритете на ближайшие годы. К 2025 ПЕТРОПОЛИС планирует выполнять работы EPC Project Management.
Специализируемся на промышленном строительстве, но каждый проект имеет свою отраслевую специфику будь то энергетика, объекты логистики или гражданская инфраструктура.
Мы выполняем более 100 видов строительно-монтажных работ. Объединив их в одну инфраструктуру, наши заказчики получают готовый проект под ключ. Наши специалисты не просто работают над строительством, а также грамотно организуют и управляют всем процессом - от идеи до конечного результата.
Наши ценности
История компании
История бренда ПЕТРОПОЛИС началась в 2014 году. Изначально мы реализовывали «монопродукт» — промышленные и полимерные полы: производили комплекс работ начиная от геодезической съёмки, устройства бетонного основания, до устройства специальных финишных покрытий — топпинги, полиуретановые, эпоксидные системы.
Сфокусировавшись на одном направлении вошли в топ-5 подрядных компаний Санкт-Петербурга по устройству бетонных полов.
Постепенно наращивая темп, к 2018 году расширили компетенции до строительства металлических и монолитных железобетонных конструкций, включая сопроводительные работы, что позволило нам реализовывать сложные и интересные проекты. Наш рост был умеренным и осознанным, не стремились ухватиться за всё подряд, делали только те работы, за результат которых готовы были нести ответственность.
Качество и стоимость заключенных контрактов компании увеличились в 2020 году, этот период можно считать реперной точкой роста и выхода компании на новый уровень. С 2020 года ПЕТРОПОЛИС начинает фактически выполнять функции субгенерального подрядчика на проектах реновации энергетических объектов стратегического назначения.
Манифест
Манифест — это обещание соответствовать высокому стандарту. Наша философия — непрерывное развитие, требовательность к себе, к команде. В этом разделе мы говорим о ценностях, но в прикладном аспекте, детализируя конкретные сферы жизни компании, среди которых: работа с заказчиком, элементы сервисной модели, подходы в работе с партнерами, обязательства перед сотрудниками в области обеспечения комфортного и безопасного труда, поддержка экологических стандартов.
Мы осознаем, что невозможно быть профессионалами во всем, и поэтому мы устанавливаем партнерские отношения с экспертами в смежных областях. Это позволяет нам предоставлять нашим клиентам все необходимые услуги на высоком уровне и обеспечивает максимальное качество и эффективность в нашей работе. Мы стремимся работать только с лучшими производителями и поставщиками материалов на рынке, тщательно тестируем материалы перед началом использования, чтобы гарантировать высокое качество и надежность в нашей работе.
Руководство Компании рассматривает систему управления охраной труда и промышленной безопасностью в качестве необходимого элемента управления производственными рисками, воздействующими на здоровье работников, оборудование и имущество, и берет на себя следующие обязательства:
- обеспечивать безопасные рабочие условия труда и охраны здоровья для предотвращения травматизма и нанесения вреда здоровью работников Компании в процессе их трудовой деятельности;
- обеспечивать эффективное функционирование системы управления охраной труда и промышленной безопасностью соответствующее размеру и контексту Компании, определяемым характером ее рисков и возможностей в области охраны труда и охраны здоровья;
- обеспечивать соблюдение требований применимых к деятельности Компании федерального, регионального законодательства и других требований в области охраны труда и здоровья;
- обеспечивать устранение опасностей, непрерывное снижение и предотвращение рисков в области охраны труда и здоровья;
- постоянно совершенствовать систему управления охраной труда и промышленной безопасностью;
- привлекать персонал к активному участию и консультированию о деятельности охраны труда и здоровья, создавать условия, включая разработку методов мотивации, при которых каждый работник Компании осознает ответственность за собственную безопасность и безопасность окружающих его людей.
Руководство Компании обязуется, чтобы Политика в области охраны труда и промышленной безопасности» доводилась до всех работников Компании, лиц, работающих под управлением Компании, понималась, внедрялась и поддерживалась во всех локациях, всеми работниками Компании, а также другими заинтересованными сторонами.