10 лет
на рынке строительства
85+
реализованных проектов
6
сформированных проектных команд
15 лет
средний опыт руководителей проекта
«Подлинный бизнес имеет цель, которая выходит за рамки цифр, наша цель — наполнить реальность смыслом. Мы реализуем проекты в родном регионе, поддерживаем экономический рост, добросовестно выполняем задачи с технической отдачей, соблюдая отечественные стандарты качества — мы каждый день делаем важный вклад в стабильную Россию»
Сергей Поликарпов, генеральный директор
Каким мы видим ПЕТРОПОЛИС в 2027 году?
Это будет генеральный подрядчик, реализующий проекты по модели EPC-контракта. Уже сегодня мы внедряем систему управления изменениями, что позволит в ближайшие 3 года выйти на проекты с контрактной стоимостью 3-5 млрд. рублей — с той же надежностью и прозрачностью, что и сейчас.
Принципы нашей команды
Открыто обсуждаем острые вопросы
Мы не скрываем свои решения от заказчика и его команды. Открыто выносим на обсуждение проблемные вопросы — только в командной работе находим эффективные решения.
Планируем, чтобы управлять
Тщательно планируя сегодня, мы создаем устойчивую компанию завтра. Следуя этому принципу, мы уверенно даем гарантии нашим партнерам. Мы планируем ресурсы на 1,5, 3 и 12 месяцев вперед.
Соблюдаем баланс интересов
Выстраиваем отношения так, чтобы каждая сторона получала выгоду в рамках договоренностей. С субподрядчиками не перекладываем ответственности более чем, все условия фиксируем в договоре. С заказчиками не беремся за проекты на любых условиях — соблюдаем паритет.
Оцениваем себя адекватно
Наученные опытом, мы не рисуем в отчетность цифры из сырых данных. Чтобы видеть реальную модель — мыслим цифрами. Принимаем решения на основе существующей модели реальности, а не желаемых показателей. В этом для нас проявляется адекватность.
История
2014
Первый проект
Выполнили устройство промышленного пола в объединенном вспомогательном корпусе Первомайской ТЭЦ (ТЭЦ-14) филиала «Невский» ОАО «ТГК-1».
2019
Проект ПЕТРОПОЛИС в рамках которого возвели монолитный каркас здания
Возвели монолитный каркас научно-производственного комплекса по разработке и производству лекарственных препаратов для АО «Фармасинтез-Норд», генеральный подрядчик ООО «СТЭП».
2021
Одержали победу в 12 тендерах в течение года и вошли в Топ5 ведущих подрядных компаний Санкт-Петербурга
Заключили контракты с такими компаниями как ООО "Сэтл Строй", ООО «ВЕРЕН ГРУПП», ООО «УСП».
2021
Подписали договор с ООО “ГЭХ ТЭР”
Начали строительство крупнейшего объекта в истории компании. Проект включает возведение высокотехнологичной водогрейной котельной. Ключевой элемент — монтаж дымовой трубы.
2022
Ребрендинг компании
Обновили бренд-стратегию и фирменный стиль. Идея компании воплотилась в образе открытой крепости — что одновременно говорит о надежности и прозрачности в работе с партнерами.
2025
Успешно завершили строительство водогрейной котельной с дымовой трубой.
Манифест
Манифест — это обещание соответствовать высокому стандарту. Наша философия — непрерывное развитие, требовательность к себе, к команде. В этом разделе мы говорим о ценностях, но в прикладном аспекте, детализируя конкретные сферы жизни компании, среди которых: работа с заказчиком, элементы сервисной модели, подходы в работе с партнерами, обязательства перед сотрудниками в области обеспечения комфортного и безопасного труда, поддержка экологических стандартов.
Работа с заказчиками и партнерами
Мы осознаем, что невозможно быть профессионалами во всем, и поэтому мы устанавливаем партнерские отношения с экспертами в смежных областях. Это позволяет нам предоставлять нашим клиентам все необходимые услуги на высоком уровне и обеспечивает максимальное качество и эффективность в нашей работе. Мы стремимся работать только с лучшими производителями и поставщиками материалов на рынке, тщательно тестируем материалы перед началом использования, чтобы гарантировать высокое качество и надежность в нашей работе.
Обязательства перед сотрудниками в области обеспечения комфортного и безопасного труда
Общество с ограниченной ответственностью «ПЕТРОПОЛИС» (далее Компания) предоставляет услуги в сфере промышленного и гражданского строительства и понимает свою ответственность за обеспечение безаварийной производственной деятельности, безопасных условий труда и сохранность здоровья работников.Компания при осуществлении всех видов деятельности признает приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результату производственной деятельности.В цели Компании входит предотвращение производственных травм и ухудшения здоровья работников, обеспечение безопасных условий труда с учетом безопасности труда и охраны здоровья для снижения негативного влияния в процессе деятельности Компании.
Руководство Компании рассматривает систему управления охраной труда и промышленной безопасностью в качестве необходимого элемента управления производственными рисками, воздействующими на здоровье работников, оборудование и имущество, и берет на себя следующие обязательства:
- обеспечивать безопасные рабочие условия труда и охраны здоровья для предотвращения травматизма и нанесения вреда здоровью работников Компании в процессе их трудовой деятельности;
- обеспечивать эффективное функционирование системы управления охраной труда и промышленной безопасностью соответствующее размеру и контексту Компании, определяемым характером ее рисков и возможностей в области охраны труда и охраны здоровья;
- обеспечивать соблюдение требований применимых к деятельности Компании федерального, регионального законодательства и других требований в области охраны труда и здоровья;
- обеспечивать устранение опасностей, непрерывное снижение и предотвращение рисков в области охраны труда и здоровья;
- постоянно совершенствовать систему управления охраной труда и промышленной безопасностью;
- привлекать персонал к активному участию и консультированию о деятельности охраны труда и здоровья, создавать условия, включая разработку методов мотивации, при которых каждый работник Компании осознает ответственность за собственную безопасность и безопасность окружающих его людей.
Руководство Компании обязуется, чтобы Политика в области охраны труда и промышленной безопасности» доводилась до всех работников Компании, лиц, работающих под управлением Компании, понималась, внедрялась и поддерживалась во всех локациях, всеми работниками Компании, а также другими заинтересованными сторонами.
Руководство Компании рассматривает систему управления охраной труда и промышленной безопасностью в качестве необходимого элемента управления производственными рисками, воздействующими на здоровье работников, оборудование и имущество, и берет на себя следующие обязательства:
- обеспечивать безопасные рабочие условия труда и охраны здоровья для предотвращения травматизма и нанесения вреда здоровью работников Компании в процессе их трудовой деятельности;
- обеспечивать эффективное функционирование системы управления охраной труда и промышленной безопасностью соответствующее размеру и контексту Компании, определяемым характером ее рисков и возможностей в области охраны труда и охраны здоровья;
- обеспечивать соблюдение требований применимых к деятельности Компании федерального, регионального законодательства и других требований в области охраны труда и здоровья;
- обеспечивать устранение опасностей, непрерывное снижение и предотвращение рисков в области охраны труда и здоровья;
- постоянно совершенствовать систему управления охраной труда и промышленной безопасностью;
- привлекать персонал к активному участию и консультированию о деятельности охраны труда и здоровья, создавать условия, включая разработку методов мотивации, при которых каждый работник Компании осознает ответственность за собственную безопасность и безопасность окружающих его людей.
Руководство Компании обязуется, чтобы Политика в области охраны труда и промышленной безопасности» доводилась до всех работников Компании, лиц, работающих под управлением Компании, понималась, внедрялась и поддерживалась во всех локациях, всеми работниками Компании, а также другими заинтересованными сторонами.