«Подлинный бизнес имеет цель, которая выходит за рамки цифр, наша цель — наполнить реальность смыслом. Мы реализуем проекты в родном регионе, поддерживаем экономический рост, добросовестно выполняем задачи с технической отдачей, соблюдая отечественные стандарты качества — мы каждый день делаем важный вклад в стабильную Россию»Сергей Поликарпов, генеральный директор
Специализируемся на промышленном строительстве, где каждый проект имеет свою отраслевую специфику
В нашем портфолио — разные по назначению объекты индустриального и коммерческого сектора.
Ценности компании
История
Стартовая специализация — устройство бетонных стяжек и монтаж промышленных полов для промышленных объектов, складов и паркингов.
Фокусируемся на «монопродукте» — промышленные и полимерные полы.
Мы производили комплекс работ начиная от геодезической съёмки, устройства бетонного основания, стяжки с армированием и применением упрочняющих составов, до устройства специальных финишных покрытий — топпинги, полиуретановые, эпоксидные системы.
Вошли в топ-5 подрядных компаний СПб по устройству бетонных полов.
В портфеле компании проекты с ведущими девелоперами — Seven Suns, Setl Group, ЛСР, Главстрой СПб, Legenda и другие.
Реализуем подрядные работы: нулевые циклы, устройство бетонных и армированных конструкций, монтаж сборных бетонных и армированных элементов, легкие ограждающие конструкции, кровельные и изолирующие работы, отделочные работы.
Выполняем работы по возведению монолитного каркаса здания на проекте строительства научно-производственного комплекса АО «Фармасинтез-Норд», генподрядчик “Step”.
Заказчик: ПАО “ТГК-1”.
Старт работ по стратегическому проекту компании.
Возведение водогрейной котельной с дымовой трубой центральной электростанции №2, Заказчик: ПАО “ТГК-1”.
Ребрендинг компании.
Ребрендинг ознаменовал новый этап развития компании. Идея открытой крепости, реализовалась в новой бренд-стратегии и фирменном стиле.
Первый проект в индустриальном секторе в статусе генподрядчика.
Строительство индустриального здания с «нуля» под ключ.
Манифест
Манифест — это обещание соответствовать высокому стандарту. Наша философия — непрерывное развитие, требовательность к себе, к команде. В этом разделе мы говорим о ценностях, но в прикладном аспекте, детализируя конкретные сферы жизни компании, среди которых: работа с заказчиком, элементы сервисной модели, подходы в работе с партнерами, обязательства перед сотрудниками в области обеспечения комфортного и безопасного труда, поддержка экологических стандартов.
Мы осознаем, что невозможно быть профессионалами во всем, и поэтому мы устанавливаем партнерские отношения с экспертами в смежных областях. Это позволяет нам предоставлять нашим клиентам все необходимые услуги на высоком уровне и обеспечивает максимальное качество и эффективность в нашей работе. Мы стремимся работать только с лучшими производителями и поставщиками материалов на рынке, тщательно тестируем материалы перед началом использования, чтобы гарантировать высокое качество и надежность в нашей работе.
Руководство Компании рассматривает систему управления охраной труда и промышленной безопасностью в качестве необходимого элемента управления производственными рисками, воздействующими на здоровье работников, оборудование и имущество, и берет на себя следующие обязательства:
- обеспечивать безопасные рабочие условия труда и охраны здоровья для предотвращения травматизма и нанесения вреда здоровью работников Компании в процессе их трудовой деятельности;
- обеспечивать эффективное функционирование системы управления охраной труда и промышленной безопасностью соответствующее размеру и контексту Компании, определяемым характером ее рисков и возможностей в области охраны труда и охраны здоровья;
- обеспечивать соблюдение требований применимых к деятельности Компании федерального, регионального законодательства и других требований в области охраны труда и здоровья;
- обеспечивать устранение опасностей, непрерывное снижение и предотвращение рисков в области охраны труда и здоровья;
- постоянно совершенствовать систему управления охраной труда и промышленной безопасностью;
- привлекать персонал к активному участию и консультированию о деятельности охраны труда и здоровья, создавать условия, включая разработку методов мотивации, при которых каждый работник Компании осознает ответственность за собственную безопасность и безопасность окружающих его людей.
Руководство Компании обязуется, чтобы Политика в области охраны труда и промышленной безопасности» доводилась до всех работников Компании, лиц, работающих под управлением Компании, понималась, внедрялась и поддерживалась во всех локациях, всеми работниками Компании, а также другими заинтересованными сторонами.